En noviembre, los empleados de comercio cobrarán los sueldos del mes de octubre con la primera cuota del 5,7 por ciento de aumento que acordó la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), encabezada por Armando Cavalieri, con las cámaras empresarias del sector.
De esta manera, los trabajadores percibirán sus haberes con el primer 1,9 %, de los tres establecidos para octubre, noviembre y diciembre, el cual también incluye sumas fijas no remunerativas y una asignación extraordinaria por la revisión de octubre.
De esa forma, la escala salarial del Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, estableció que los básicos correspondientes a octubre se ubican entre $1.208.674 para Maestranza A y $1.279.610 para las categorías Administrativo F y Vendedores D.
A esos montos se les deberán agregar los adicionales correspondientes y las sumas no remunerativas previstas en el acuerdo.
Precisamente el ingreso básico del décimo mes del año quedó de la siguiente manera:
- Maestranza A: $1.208.674
- Maestranza B: $1.212.130
- Maestranza C: $1.224.241
- Administrativo A: $1.221.648
- Administrativo B: $1.226.842
- Administrativo C: $1.232.030
- Administrativo D: $1.247.603
- Administrativo E: $1.260.578
- Administrativo F: $1.279.610
- Cajeros A: $1.225.972
- Cajeros B: $1.232.030
- Cajeros C: $1.239.817
- Personal Auxiliar A: $1.225.972
- Personal Auxiliar B: $1.234.623
- Personal Auxiliar C: $1.263.173
- Auxiliar especializado A: 1.236.357
- Auxiliar especializado B: $1.251.927
- Vendedores A: $1.225.972
- Vendedores B: $1.251.930
- Vendedores C: $1.260.578
- Vendedores D: $1.279.610
Asimismo, hay que incluir el cobro de sumas no remunerativas y otra extraordinaria por única vez.
- Los ítems son éstos:
- Incremento no remunerativo del acuerdo de abril de 2026: $100.000.
- Recomposición no remunerativa del acuerdo de abril de 2026: $20.000.
- Asignación extraordinaria por la revisión de octubre de 2026: $25.000.
De esta manera, los trabajadores alcanzados por el acuerdo percibirán $145.000 adicionales en conceptos no remunerativos, antes de aplicar los adicionales que correspondan.
Por otro lado, la asignación extraordinaria de $25.000 se abonará por única vez en noviembre. Igualmente, advirtieron que no debe confundirse con las sumas no remunerativas de $120.000 que continúan vigentes durante ese mes.
A los elementos mencionados, también hay que contemplar la antigüedad, que es un 1% por cada año trabajado y se calcula sobre el salario básico y suma no remunerativas.
En cuanto al presentismo, los importes remunerativos y no remunerativos deben incrementarse con la asignación complementaria prevista en el artículo 40 del CCT 130/75, con excepción de la asignación extraordinaria por única vez correspondiente a la revisión de octubre de 2026.
Los valores de noviembre y diciembre
Asimismo, en diciembre, los salarios básicos de noviembre tendrán valores desde $1.233.448 para Maestranza A hasta $1.305.707 para Administrativo F y Vendedores D.
- La escala quedará establecida así:
- Maestranza A: $1.233.448
- Maestranza B: $1.236.969
- Maestranza C: $1.249.305
- Administrativo A: $1.246.664
- Administrativo B: $1.251.955
- Administrativo C: $1.257.240
- Administrativo D: $1.273.103
- Administrativo E: $1.286.320
- Administrativo F: $1.305.707
- Cajeros A: $1.251.069
- Cajeros B: $1.257.240
- Cajeros C: $1.265.171
- Personal Auxiliar A: $1.251.069
- Personal Auxiliar B: $1.259.881
- Personal Auxiliar C: $1.288.963
- Auxiliar especializado A: $1.261.647
- Auxiliar especializado B: $1.277.508
- Vendedores A: $1.251.069
- Vendedores B: $1.277.511
- Vendedores C: $1.286.320
- Vendedores D: $1.305.707
Asimismo, señalaron que seguirán las sumas no remunerativas de $100.000 por el incremento del acuerdo de abril y $20.000 por la recomposición no remunerativa.
Finalmente, en los sueldos de diciembre, el acuerdo deja sentado nuevos valores para diciembre.
Para ese mes, los básicos irán desde $1.278.222 para Maestranza A hasta $1.351.804 para Administrativo F y Vendedores D.
En tanto, las sumas no remunerativas tendrán una modificación: el incremento previsto para el acuerdo de abril será de $80.000 y la recomposición continuará en $20.000.