La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) concretó la homologación del acuerdo paritario alcanzado con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI), que fija los incrementos salariales para los trabajadores y trabajadoras de la seguridad privada durante el primer semestre de 2026, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07.
Se trata de un entendimiento clave para el sector, ya que establece una paritaria semestral, poco habitual en el actual contexto económico, y define una hoja de ruta salarial clara entre enero y junio, combinando aumentos progresivos sobre los salarios básicos con el pago de sumas no remunerativas mensuales y mejoras en adicionales.
Aumentos escalonados y previsibilidad para el primer semestre
El acuerdo paritario del sindicato que conduce Ángel Alberto García establece que el salario básico del vigilador general, que en diciembre de 2025 se ubicaba en $833.600, tendrá incrementos mensuales hasta alcanzar los $911.650 en junio de 2026, lo que representa una suba acumulada del 9,36% en el período diciembre–junio.
La evolución del básico será la siguiente:
- Enero: $867.200 (+4,03%)
- Febrero: $876.000 (+1,02%)
- Marzo: $884.800 (+1%)
- Abril: $893.650 (+1%)
- Mayo: $902.600 (+1%)
- Junio: $911.650 (+1%)
De esta manera, a partir de febrero los incrementos se ubican en torno al 1% mensual, consolidando un esquema de actualización gradual del salario básico convencional.
Cómo evoluciona el salario bruto conformado
Además del básico, el acuerdo impacta de manera significativa en el salario bruto conformado, que incluye sueldo básico, presentismo, viáticos y sumas acordadas, sin contemplar horas extras, antigüedad ni plus nocturno.
En diciembre de 2025, el salario bruto conformado del vigilador general era de $1.492.000. Con el nuevo esquema, los valores quedarán de la siguiente manera:
- Enero: $1.516.000 (+1,61%)
- Febrero: $1.539.800 (+1,57%)
- Marzo: $1.548.600 (+0,57%)
- Abril: $1.564.150 (+1%)
- Mayo: $1.584.600 (+1,31%)
- Junio: $1.644.650 (+3,79%)
Entre diciembre y junio, el salario bruto conformado registra así un incremento total del 10,23%. Sobre estos montos deberán aplicarse los descuentos correspondientes a jubilación, obra social, cargas sociales y, en el caso de los afiliados, la cuota sindical.
Paritarias de UPSRA: la escala salarial completa, mes a mes
El acuerdo incluye las nuevas escalas salariales completas para todas las categorías del convenio —vigilador general, vigilador bombero, vigilador principal, administrativos, operadores de monitoreo, técnicos e instaladores, entre otros— con valores diferenciados mes a mes entre enero y junio de 2026.
El peso de las sumas no remunerativas y los viáticos
Uno de los ejes centrales del acuerdo es el pago de una suma no remunerativa, que se abonará de forma fraccionada entre enero y junio de 2026 bajo la denominación “Suma No Remunerativa – Acuerdo 2026”. Estos importes se extinguen mes a mes, con excepción del correspondiente a junio, que se incorporará al salario básico en julio de 2026.
Mientras mantengan su carácter no remunerativo, estas sumas no impactan sobre adicionales como antigüedad, nocturnidad, presentismo ni horas extras, ni se computan para aguinaldo, vacaciones o indemnizaciones, aunque sí están sujetas a los aportes sindicales y de obra social.
El acuerdo también contempla actualizaciones en los viáticos, que pasan de $473.800 en los primeros meses a $498.000 en junio, lo que explica buena parte del incremento del salario conformado hacia el cierre del semestre.
Adicional vacacional y mantenimiento del fondo solidario
Otro punto destacado es la mejora del adicional vacacional, que se fija por día de vacaciones gozadas y varía según el mes:
- $18.952 por día entre enero y marzo
- $19.220 en abril
- $19.480 en mayo
- $19.920 a partir de junio
con un tope máximo de 21 días.
Asimismo, se mantiene de manera excepcional y transitoria, hasta el 30 de junio de 2026, el Fondo de Ayuda Solidaria (FAS) equivalente al 1% del salario básico del vigilador general.
La próxima revisión
Finalmente, UPSRA y CAESI acordaron una nueva instancia de revisión salarial a partir del 20 de mayo de 2026, cuando volverán a reunirse para analizar la evolución económica y discutir los salarios de la actividad a partir de julio.
Con la homologación ya concretada, el gremio de la seguridad privada logra así previsibilidad salarial para el primer semestre del año, en un contexto de alta volatilidad económica, y deja abierta la discusión para la segunda mitad de 2026.