En el marco de la semana del 8M, la Federación Judicial Argentina (FJA) elaboró un informe para dilucidar cómo impacta la promulgación de la reforma laboral en las mujeres al señalar que la nueva reglamentación impulsada por el presidente de la Nación, Javier Milei, “no es neutral”, ya que “profundiza las desigualdades que ya enfrentan millones de trabajadoras”.
Es más, señaló que la Ley de Modernización Laboral representa “menos derechos y más obstáculos para quienes sostienen tareas de cuidado”. Para graficar esta situación, profundizó en diversos ítems de la flamante normativa.
Con respecto al Banco de Horas, advirtió que implica “más horas de trabajo, menos control sobre el tiempo”, debido a que “el empleador te puede hacer trabajar más de 8 horas y compensarlo después, pero los cuidados no pueden esperar”. “Eso es desigualdad de género”, añadió.
Más carga laboral
Sobre los salarios dinámicos, sostuvo que “el ingreso depende cada vez más de cuántas horas trabajás”, al tiempo que subrayó que “las mujeres -que muchas veces reducen horas para cuidar- quedan en desventaja económica”.
Asimismo, cuestionó la eliminación de la Ley de Teletrabajo dado que, al no contar con “reglas claras”, aumentó la jornada infinita de trabajo, “casa, cuidados, todo al mismo tiempo”. “El resultado suele ser más carga laboral para las mujeres”, agregó.
Las empleadas domésticas, las más perjudicadas
Un párrafo aparte le dedicó a las trabajadoras particulares, una de las más perjudicadas por la reforma laboral libertaria, dado que modificaron las condiciones del sector y eliminaron el programa Registradas, que ayudaban a formalizar el trabajo doméstico. “Un sector mayoritariamente femenino vuelve a quedar más expuesto a la informalidad y los bajos salarios”, remarcó.
Para la entidad gremial que conduce Matías Fachal, crecerán los casos de discrminación porque si despiden a una mujer que cursa un embarazo, “la reforma limita la posibilidad de existir la reincorporación”. Sostuvo que “en lugar de frenar el despido discriminatorio, se prioriza una indemnización” y agregó: “Es un retroceso en derechos básicos”.
En lo que concierne a las licencias, puntualizó que “las tareas de cuidado siguen siendo cosas de mujeres”. Apuntó que no se ampliaron las licencias porque continúan con su duración de 90 días para madres y solo 2 para padres. “Sin corresponsabilidad en los cuidados, la desigualdad se reproduce en el trabajo”, enfatizó.
Finalmente, la Federación Judicial Argentina opinó que “la precarización también tiene género” al argumentar que “con los salarios que pierden poder adquisitivo, cada vez más trabajadoras necesitan dos o más empleos para llegar a fin de mes, mientras siguen sosteniendo la mayor parte de los cuidados”. “Cuando el trabajo se flexibiliza, la desigualdad crece. Este 8M, las trabajadoras organizadas seguimos defendiendo trabajo con derechos e igualdad”, concluyó.