En cuatro años, Moura, la empresa brasileña fabricante de baterías, pasó de incorporar personal y prever récord de producción a cerrar dos líneas de producción de su planta del Parque Industrial de Pilar, provincia de Buenos Aires, con lo que se pone en riesgo 25 puestos de trabajo.
La decisión obedece a la fiebre importada que pregona el Gobierno, que arrasa con el modelo productivo nacional, ya que comercializará sus baterías pesadas para camiones provenientes de la República Federativa del Brasil
Para evitar riesgos más graves, el sindicato químico intenta negociar la reubicación de los 25 operarios que se desempeñan en las dos líneas que finalizarán sus funciones, aunque cabe destacar que algunos trabajadores ya acordaron un retiro voluntario con indemnización.
La medida afecta a una fracción de un plantel integrado por unas 180 personas, entre operarios, administrativos y encargados de logística.
“No hay con quien hablar”
El titular del gremio, Sergio González, manifestó a un medio local que lo que le sucede a la compañía “forma parte de la masacre que este gobierno está cometiendo con la industria, algo que no vivimos ni en pandemia”.
Asimismo, manifestó su preocupación y temor de que la situación se agrave aún más ante la posibilidad de que el achique no se detenga solamente en las líneas de baterías pesadas, sino que avance hacia otros productos profundizando la reducción de la planta de personal.
Además cuestionó el desinterés del Ejecutivo nacional: “Esto se da en el contexto de la reforma laboral. Encima, no hay con quien hablar en el gobierno para tratar de buscar soluciones”. Igualmente, aclaró que “la empresa no tiene voluntad de irse del país”.
Un cambio de realidad rotundo
A principios de 2022, el actual panorama era totalmente impensado, dado que Moura lanzó una búsqueda laboral para su establecimiento del Parque Industrial de Pilar, debido al aumento previsto entonces para su producción de ese año.
Por otro lado, aunque en menor medida, el factor covid también generó la demanda de personal, a partir de la cantidad de empleados licenciados por contagios o bien por contacto estrecho de casos confirmados.
Mediante una interesante campaña de difusión, afirmaba que el puesto a cubrir era el de operario de producción para el cual se habilitaron unas 20 vacantes para "graduados de escuelas secundaria con orientación técnica" con "ganas de aprender, desarrollarte y sumar nuevos desafíos".
Con la utilización hashtag #sumateamoura en redes sociales, invitaba a los interesados a enviar su currículum a la dirección de correo electrónico de la Dirección de Empleo de la municipalidad.
La realidad era otra, solo en enero de 2022, superó las ventas planificadas para el mes y preveía que en 2022 se produjera un crecimiento marcado de la producción que, estimaban, se pretendía extender durante varios años.
Lamentablemente, cuatro años después, las expectativas quedaron truncas al ser arrolladas por el proceso de reconversión como importadora en detrimento de su capacidad productiva.