La CATT respalda el plan de lucha de la CGT y concientizará sobre “el verdadero alcance de la reforma laboral”

Un plenario de su Consejo Directivo decidió acompañar las medidas que tome la central obrera, incluyendo las protestas escalonadas que fueron propuestas por su titular, Juan Carlos Schmid.

Viernes, 03 de julio de 2026 15:30

Luego de las reuniones sectoriales realizadas en la sede de Azopardo con la conducción de la CGT, los gremios transportistas avanzaron en su respaldo al plan de lucha de la central obrera, que incluirá medidas escalonadas y que puede terminar en un paro general. Así lo definió el último plenario de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), que debatió la situación del sector y del mundo del trabajo, en un contexto que el gobierno de Javier Milei avanza con su reforma laboral, que intenta terminar con muchos de los derechos establecidos.

La cumbre del Consejo Directivo de la CATT estuvo encabezada por su titular Juan Carlos Schmid y Juan Pablo Brey, en su carácter de secretario Gremial de la organización. Durante el encuentro, se informó, “se resolvió acompañar el plan de lucha de la  CGT, que incluye protestas sectoriales y medidas rotativas, en un esquema que algunos dirigentes definieron como “a la francesa”.

La decisión de la CATT incluye profundizar “las acciones gremiales en defensa de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores”. Además, se impulsarán “acciones de concientización sobre el verdadero alcance de la reforma laboral y sus consecuencias, y se confirmó el acompañamiento a la marcha de las y los jubilados del próximo miércoles 15 de julio, reafirmando el compromiso del movimiento obrero organizado con quienes más necesitan del respaldo colectivo”.

Reuniones previas

La CATT ya había dado su respaldo a las medidas que intenta llevar adelante la CGT, en una cumbre previa que acercó posturas. De hecho,  la protesta por ramas que se terminó aprobando en el confederal fue propuesto por Schmid, y cuenta con el aval de las principales entidades confederadas, que dieron respaldo a la medida. La decisión fue adoptada durante la reunión del Consejo Directivo de la central obrera realizada en la sede de Azopardo, en medio de fuertes debates internos respecto de la estrategia a seguir frente a las políticas oficiales. Mientras algunos sectores impulsaban la realización de un paro de 36 horas, otros dirigentes propusieron desarrollar un proceso de conflicto prolongado mediante acciones escalonadas, asambleas, movilizaciones y paros por actividad. Finalmente, esta última postura fue la que terminó imponiéndose.

La iniciativa toma como referencia las protestas desarrolladas en Francia durante 2023 contra la reforma previsional impulsada por Emmanuel Macron, caracterizadas por medidas sostenidas y sectoriales durante varios meses. Ahora, la CGT abrirá un período de consultas con las regionales de todo el país, organizaciones sociales y sectores productivos, entre ellos las pequeñas y medianas empresas, para definir la modalidad y el cronograma de las medidas.

Clima tenso

El plan de lucha de la CGT que respalda la CATT todavía no definió las primeras medidas, pero se estima que comenzará luego del Mundial de Fútbol. Lo cierto es que la central obrera viene visibilizando su disgusto respecto de las políticas. Este jueves, por ejemplo, se comunicó el rechazo a la ley llamada Inviolabilidad de la Propiedad Privada. La norma establece una serie de medidas, que incluye la posibilidad de venta de tierras a personas y empresas extranjeras. En este sentido, la CGT repudió el proyecto de ley que prevé eliminar los límites establecidos por la legislación para la extranjerización de tierras, y advirtió a los senadores que “la Argentina no se vende” y que “defender la soberanía es defender el trabajo”.

Además, esta misma semana la entidad acompañó la conformación de la Mesa Sectorial por la Industria Avícola, “un espacio de trabajo conjunto entre organizaciones sindicales, representantes del sector empresario y dirigentes políticos para construir respuestas frente a la situación que atraviesa la actividad y defender cada puesto de trabajo”.