Al igual que los trabajadores de la empresa Newmont, en los yacimientos de Cerro Negro, los empleados de Minera Santa Cruz, de la provincia homónima, tienen un conflicto por el Bono de Producción que cobran anualmente. Sin embargo, aunque todavía no hay una respuesta concreta, gracias a la intervención de ASIJEMIN abrieron un canal de diálogo para llegar a un acuerdo que acerque a las partes.
Mediante un comunicado previo, el Sindicato de Jerárquico Minero afirmó que reinaba “el descontento entre nuestras compañeras y compañeros”. Además, comentaron que desde la firma señalaron que “parte del porcentaje viene de Perú”, aunque “no explican de dónde sale ese número, cómo se calcula ni por qué se aplica”
Asimismo, agregó que “mientras tanto, AOMA ya tiene definido el monto que va a cobrar, generando aún más preocupación entre nuestro sector, que trabaja en conjunto y a la par en el mismo proceso productivo”.
Desde la organización gremial que conduce Marcelo Mena exigieron “claridad inmediata sobre el criterio de evaluación; explicación concreta del porcentaje mencionado; equidad entre todos los trabajadores que forman parte del mismo equipo productivo y fin de la incertidumbre , porque a esta altura del año no es aceptable seguir sin definiciones”.
“Seguimos unidos y en estado de alerta, acompañando a todos nuestros compañeros y compañeras y defendiendo lo que corresponde por derecho y esfuerzo”, puntualizaron.
“Se anticiparon”
El secretario gremial de ASIJEMIN, Roberto Ovando, anunció que “la Comisión Regional irá a Minera de Santa Cruz, donde van a tener una asamblea con los trabajadores”, aunque reveló que “recursos humanos de la compañía abrió un canal de diálogo”.
“Vamos a ver cómo avanza, aunque por ahora hay una discrepancia. El tema de los bonos se basa desde una política corporativa que viene de Perú y no están siempre alineados a nuestra realidad. Es muy particular el método de cálculo”, explicó el dirigente y sostuvo que se abrió la etapa de conversación a partir de lo que sucede con “Newmont, en Cerro Negro, se anticiparon”.
“Es una constante de todos los años. Ocurre porque el bono nuestro cae en cálculos corporativos”, señaló.
A la espera de la reunión
Sobre el conflicto de Newmont, en Cerro Negro, subrayó que “trasladaron la audiencia para el miércoles al mediodía y en forma virtual”. Para calcular el bono “nos toca un grupo de caja , donde no tenemos ningún tipo de acción, responde a factores como inversiones y desarrollos”. “Para tener más producción hay que invertir más plata y eso no está al alcance nuestro”, agregó.
Hace menos de una semana los jerárquicos mineros de la compañía Newmont, que opera en el yacimiento Cerro Negro —ubicado en cercanías de la ciudad de Perito Moreno, en la provincia de Santa Cruz- comunicaron que estaban en estado de alerta tras denunciar discriminación en el pago del bono anual de producción, ya que consideraron que “no se corresponde con el esfuerzo, el compromiso y la responsabilidad” que asumen.
En su momento, Ovando consideró que “es importante para nosotros poder transmitir nuestra postura y llegar a la gente a fin de explicar nuestras acciones”, al tiempo que detalló que “el reclamo se inicia por una diferencia que hay en la liquidación del bono de producción que la empresa paga”.