La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), conducida por Ángel Alberto García, anunció la conformación de las nuevas comisiones de Juventud y de Género, dos espacios que funcionarán bajo la órbita de la Secretaría Adjunta y que buscan ampliar la participación de distintos sectores dentro de la organización sindical.
Desde el gremio explicaron que la iniciativa apunta a fortalecer la representación de las nuevas generaciones de trabajadores de la seguridad privada y a promover ámbitos laborales más inclusivos, respetuosos y libres de discriminación.
El secretario adjunto de UPSRA, Diego García, destacó que la creación de la Comisión de Juventud responde a una decisión estratégica de la organización para consolidar el recambio generacional dentro del movimiento obrero.
“La Comisión de Juventud expresa una decisión política orientada a fortalecer la unidad, la capacitación y la inclusión de las nuevas generaciones dentro del movimiento obrero”, sostuvo el dirigente sindical.
Según se informó, este nuevo espacio tendrá una impronta federal y trabajará en la conformación y normalización de regionales de juventud en distintas provincias del país, con el objetivo de generar ámbitos de participación y organización para los trabajadores más jóvenes del sector.
“Con una impronta federal, la Comisión promoverá la normalización de Regionales de Juventud en distintas provincias, generando espacios donde la acción colectiva sea el motor para construir una comunidad organizada”, agregó García.
Un espacio con perspectiva de derechos
Por otra parte, la Comisión de Género fue creada con el objetivo de impulsar políticas de igualdad y promover condiciones laborales libres de violencia y discriminación dentro de la actividad.
Al respecto, Diego García explicó que este ámbito “surge como respuesta a la necesidad de contar con un espacio seguro, respetuoso y con perspectiva de derechos para todas las personas que integran la actividad”.
Desde UPSRA señalaron que la comisión estará integrada por un equipo interdisciplinario de profesionales y referentes que desarrollarán sus funciones de manera ad honorem, promoviendo acciones de formación, prevención y concientización sobre igualdad de oportunidades y derechos laborales.
Participación y fortalecimiento institucional
Tanto la Comisión de Juventud como la de Género estarán integradas por referentes, coordinadores y colaboradores que trabajarán de manera articulada con la conducción nacional del sindicato.
La organización destacó que ambas iniciativas forman parte de una estrategia orientada a fortalecer la participación sindical, ampliar la representación de distintos sectores de trabajadores y consolidar espacios de debate y construcción colectiva dentro del gremio.
Finalmente, desde UPSRA remarcaron que la creación de estas comisiones reafirma el compromiso de la entidad con la construcción de ámbitos laborales más inclusivos y democráticos.
“Así el sindicato asume la responsabilidad de promover un modelo laboral libre de violencias, desigualdades y prácticas discriminatorias, donde la dignidad, la escucha y la equidad de oportunidades sean pilares fundamentales”, concluyó Diego García.