El acuerdo firmado hace unos días por los gremios universitarios y el gobierno que destrabó el largo conflicto en la educación pública significó un alivio para los castigados salarios de docentes y nodocentes. Así lo marcaron la primeras reacciones luego de formalizarse el convenio, que incluye en material de ingresos un aumento en dos cuotas, y el compromiso de la convocatoria trimestral a la paritaria. El rechazo de unos de los sindicatos, y las quejas de algunas organizaciones de bases terminaron por reactivar el malestar, dejando en claro que la conflictividad no se terminó, todo lo contrario. Es que lo perdido por los sueldos está lejos de haberse recuperado. Así lo estableció el último informe de la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN), que difundió los datos actualizados que recopila con el Centro Iberoamericano de Investigación en Ciencia y Tecnología (CIICTI). Si bien se aclaró que el reporte se realizó antes del acta de entendimiento, se puede determinar que el aumento del 24,33 por ciento no termina con la crisis, y que queda pendiente una buena parte de lo que retrocedió el ingreso universitario. En el Frente Sindical de Universidades Nacionales saben que esto es “algo pendiente que debe resolverse” y que las bases están pendientes de los próximos pasos a seguir. Se estima que las medidas de acción volverán luego que pasen los finales y el receso invernal, en el segundo semestre del año.
El reporte número 12 de FEDUN y el CIICTI se comenzó a realizar antes del acuerdo, pero permite ver el impacto del convenio salarial, que otorga un aumento total del 24,33 por ciento dividido en dos tramos: un 21,33 por ciento aplicado en junio y un 3 por ciento adicional que regirá a partir de octubre. “Este informe presenta datos anteriores al acuerdo alcanzado en junio, por lo que no incorpora cálculos relativos al acta recientemente firmada”, aclaró el reporte, al que tuvo acceso Data Gremial.
Aún así, se aclaró, los salarios de los trabajadores universitarios “todavía deberían incrementarse un 32,6 por ciento por sobre los aumentos nominales acordados para junio y octubre de 2026 para volver a tener el poder adquisitivo que tenían en noviembre del 2023”.
Antes del aumento, entonces, en mayo los sueldos en universidades nacionales “cayeron por décimo noveno mes consecutivo, al perder un 0,6 por ciento real”, y pierden un 9,2 por ciento en los últimos 12 meses y 3,8 por ciento en lo que va del año. Así, aclararon, los ingresos “se deterioran un 34,7 por ciento real desde noviembre del 2023”, dejando el nivel salarial del sector “por debajo de los valores de 2002, habiendo declinado 44,6 puntos desde el pico de 2011”.
A mayo de 2026, informe FEDUN, en dos años y seis meses de gobierno la inflación “acumula un alza del 312,2 por ciento”. En el mismo período los salarios en universidades nacionales “aumentaron un 169,4 por ciento”, sin contar el último acuerdo. De esta manera “desde noviembre del 2023 acumulan un deterioro de 142,8 puntos base”.
Con el presupuesto actual y la inflación proyectada para 2026, en tres años el gobierno “le habrá quitado a los trabajadores universitarios 5,79 billones de pesos (constantes de 2026), cuando se compara la masa salarial del 2023 con la de los años 2024, 2025 y 2026”. “El deterioro fue de 1,52 billones durante 2024, de 1,65 billones en 2025 y se proyecta una quita de 2,61 billones de pesos durante el año en curso”, destacó el reporte. De esta forma, la masa salarial universitaria “se contraerá un 37,8 por ciento en tres años (18,3 por ciento en 2026)”.
Futura discusión
Si bien el acuerdo salarial anunciado hace unos días no termina con los problemas salariales de los docentes y nodocentes, como refleja el informe de FEDUN, parece establecer las bases para empezar a dar un cambio definitivo. Además del incremento, los gremios destacaron que se establece la base de una paritaria trimestral, es decir, el gobierno dejará de cerrar los incrementos de manera arbitraria como hasta este momento. Esto fue destacado por Daniel Ricci, titular de la FEDUN, que le confirmó a Data Gremial que la primera reunión que inaugure este mecanismo será el próximo 15 de septiembre.
“Ahí los integrantes del Frente Sindical de Universidades Nacionales vamos a llevar la discusión la inflación del trimestre junio-julio-agosto”, adelantó el dirigente. Además, se pedirá que el gobierno “cumpla plenamente la Ley de Financiamiento Universitario, que incluye el 30 por ciento pendiente de la pérdida salarial”.
Además, desde FEDUN, que firmó el acuerdo junto a los rectores nucleados en el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), la FATUN (nodocentes), la Federación Universitaria Argentina (FUA) y el resto de los sindicatos del frente, señalaron que también “continuarán reclamando para que la Corte Suprema de Justicia se pronuncie sobre la Ley de Financiamiento Universitario”, además de apuntar a estas cuestiones salariales.
Esta es la idea de otros gremios del sector, como la CONADU. En este sentido, desde la entidad aseguran que “mantendrán el reclamo de recuperar lo perdido”, y marcó que este aumento que se logró “se lo arrancamos al gobierno, y es un alivio para la situación dramática de los docentes”.
Cuestión presupuestaria
Por otra parte, el informe de FEDUN y el CIICTI analizaron el impacto de los recursos que llegan a las casas de estudio. En el acta acuerdo se logró un aumento del 20 por ciento de los recursos que deben girarse, incluyendo 50 mil millones de pesos para los hospitales universitarios.
Pese a esto, el análisis determinó que el Presupuesto 2026 “profundiza el ajuste en el sector universitario, generando una caída del 17,8 por ciento real en el presupuesto (38,0 por ciento desde 2023 y 46,2 por ciento desde 2015)”. Con esos números, el financiamiento universitario representará el 0,422 por ciento del PBI en 2026, cuando el principal antecedente era el 0,718 por ciento en 2023. “Las universidades nacionales perdieron 6,6 billones de pesos, lo que equivale a perder más de un año entero de financiamiento universitario desde que asumió el gobierno de Milei”, resaltó el reporte.
En este contexto general, la Secretaría de Educación ve deteriorarse su financiamiento un 17,3por ciento, tras caer un 41,7 por ciento en 2024 y un 5,9 por ciento en 2025. En el acumulado de los tres años el presupuesto del ex Ministerio de Educación “declina un 54,7 por ciento desde 2023”.
En tanto, el presupuesto de la Administración Pública Nacional para el sector científico y tecnológico también profundiza “su brutal caída”, deteriorándose un 47,9 por ciento en términos reales en 2026 respecto de 2023 y alcanzando “un mínimo en relación con el PBI en la serie histórica”, por debajo incluso del valor de 2002 (0,177 por ciento). Tras caer un 30,2 por ciento en 2024 y un 16,4 por ciento en 2025, “en 2026 se estima perderá otro 10,6 por ciento adicional (0,148 por ciento del PBI en 2026 versus 0,300 por ciento en 2023)”. Los salarios “también se deterioran de manera muy aguda, con descensos que alcanzan los 40,8 puntos (CIC-CPA y Becas CONICET)”. Por último, los salarios en empleo público pierden un 32,5 por ciento desde noviembre de 2023.