La crisis en SanCor CUL se profundiza y los trabajadores ya no aguantan más la gravedad del cuadro de situación. En un comunicado difundido por el Cuerpo de Delegados, se denunció el sostenido incumplimiento salarial por parte de la empresa, tanto sobre sueldos adeudados previos como posteriores a la apertura del concurso preventivo.
“La empresa continúa con el incumplimiento salarial. Nos adeuda hacia atrás del concurso y tampoco nos paga hacia adelante”, manifestaron los delegados, quienes calificaron la situación como “desesperante para nuestras familias”. En ese contexto, destacaron que “el único apoyo que recibimos es el de nuestra Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera de la República Argentina (ATILRA)”.
Fábricas paralizadas y silencio empresarial
Según advirtieron, el 90% de las plantas industriales permanece paralizado, una situación que, combinada con el volumen del pasivo presentado por la propia empresa en el marco del concurso, deja en evidencia la amenaza concreta de una quiebra total.
“El pasivo supera largamente el activo. La paralización de la actividad conlleva directamente a una quiebra donde quedaremos todos sin trabajo, y ni nosotros ni el resto de los acreedores cobrará un peso”, afirmaron en el documento al que accedió Data Gremial.
Pese a que la empresa informó ante el Juzgado la existencia de propuestas por parte de posibles inversores para reactivar las plantas productivas, los trabajadores aseguran que hasta ahora no han sido informados de manera oficial sobre esas iniciativas en curso, ni se les ha permitido participar en su análisis.
Exigen información y participación
“Nosotros no somos cualquier acreedor. Nuestros créditos tienen carácter alimentario, porque nuestro salario resulta vital e imprescindible como único medio de subsistencia de nuestras familias”, afirmaron los delegados. Por eso, exigen que se les informe de inmediato el contenido de las propuestas de reactivación, con el fin de analizarlas en asamblea y decidir su aprobación o rechazo de manera colectiva.
Desde la representación sindical se remarca que cualquier definición sobre el futuro de la empresa debe contemplar el rol de quienes sostuvieron la producción en los momentos más críticos.
Plan de lucha nacional y movilización
En paralelo, el cuerpo de trabajadores de la cooperativa láctea propuso avanzar en un plan de lucha nacional en defensa de sus puestos de trabajo y del sostenimiento de la actividad. Además, anunciaron la organización de una marcha hacia el Juzgado que tramita el concurso para reclamar a la Justicia que haga cumplir la resolución de apertura, la cual establece el compromiso de garantizar la continuidad laboral y la reactivación productiva.
ATILRA acompaña el reclamo y ya articula medidas gremiales para respaldar a las y los trabajadores de SanCor en este nuevo capítulo de lucha.