La Federación Judicial Argentina realizó un nuevo análisis salarial a partir de datos recolectados a fines de marzo de este año donde se confirma “un deterioro significativo” del poder adquisitivo de los empleados de los Poderes Judiciales de las provincias y Nación.
La FJA tomó como parámetro la Línea de Pobreza de febrero pasado, estimada por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) en $1.397.672 para un hogar tipo 2, la cual, al contrastarla con los haberes percibidos por los trabajadores que recién ingresan al sector, arroja que 16 jurisdicciones (64% del país) registran sueldos de ingreso por debajo y que solo 8 de las 24 relevadas consiguen superar el umbral básico de subsistencia.
En su documento, la organización que conduce Matías Fachal incluyó un mapa en el que exhibe “de manera nítida una profunda desigualdad territorial en el acceso a condiciones salariales dignas”.
Allí, puntualiza que las jurisdicciones donde el salario inicial de un ingresante logra superar la línea de pobreza se concentran mayoritariamente en la región patagónica (Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego), además de Chaco, el Poder Judicial de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la Justicia Nacional/Federal.
Igualmente, mencionan que en contraposición, los Poderes Judiciales de provincias como La Rioja, Mendoza, San Luis, San Juan, Catamarca, Tucumán, Salta, Jujuy, Córdoba, Corrientes, La Pampa, Entre Ríos y Buenos Aires, “mantienen esquemas salariales donde el haber de un haber de interesante resulta insuficiente para cubrir las necesidades básicas de una familia tipo, según el parámetro de la Canasta Básica Total (CBT)”. Cabe destacar que la provincia de Santa Fe no suministró datos.
¿Cómo es la relación entre sueldos judiciales y línea de pobreza por jurisdicción?
Región Patagonia (CBT est. $1.649.253 ):
El contraste entre los haberes y la CBT patagónica permite identificar dos bloques claramente diferenciados:
- Las provincias de Río Negro y Chubut a pesar de percibir salarios que superan el millón y medio de pesos, estos resultan insuficientes para cubrir las necesidades básicas en su región. Río Negro presenta un déficit del 7,8%, mientras que Chubut se ubica un 5,4% por debajo de la línea.
- Tierra del Fuego, Neuquén y Santa Cruz logran superar el costo de vida regional. Santa Cruz presenta el mayor alivio relativo, situándose un 17% por encima de la CBT, seguida por Neuquén (+15,2%) y Tierra del Fuego (+11,5%).
Región Gran Buenos Aires (CBT est. $1.397.672):
Si bien CABA y la Provincia de Buenos Aires forman parte de la misma región, el análisis debe desglosarse considerando que cada jurisdicción maneja su propia CBT.
- Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA): Según la medición del INDEC, la CBT para febrero de 2026 se situó en $1.440.147. Frente a este valor, el salario judicial en CABA presenta una situación de solidez, con ingresos que superan la línea de pobreza en un 53,6%.
- Provincia de Buenos Aires (PBA): Para el territorio bonaerense, se toma como referencia la CBT de la región GBA-INDEC, establecida en $1.397.672. En este caso, la jurisdicción registra una situación de vulnerabilidad extrema. El salario informado se encuentra un 47,2% por debajo de la línea de pobreza.
A propósito, la FJA remarcó que resulta importante considerar que entre ambas jurisdicciones existe “una brecha del 300% entre salarios, evidenciando una disparidad institucional alarmante que desarticula cualquier noción de equidad salarial para tareas de igual responsabilidad dentro del poder judicial”.
Región Pampeana (CBT est. $1.383.695):
En esta región, se observa que ninguna de las jurisdicciones analizadas logra alcanzar el umbral de pobreza, consolidando un escenario de insuficiencia salarial generalizada.
- Córdoba: Es la jurisdicción que más se acerca al umbral, aunque permanece un 12,9% por debajo de la línea de pobreza.
- Entre Ríos: Presenta una brecha negativa del 14,1%. Los ingresos en este distrito muestran una desconexión significativa respecto a la valorización de la canasta regional.
- La Pampa: Dentro de este bloque estadístico, es la provincia con la situación más desfavorable, registrando un déficit del 21,2% respecto a la CBT Pampeana.
Región del Cuyo (CBT est. $1.313.811):
- San Juan: Es la provincia con el menor desfasaje de la región, aunque se ubica un 6,0% por debajo de la línea de pobreza. A pesar de ser el más alto del bloque, resulta insuficiente para alcanzar la CBT regional.
- San Luis: Presenta una brecha negativa del 11,8%. Los ingresos en esta jurisdicción han perdido la carrera contra la inflación de servicios y alimentos, consolidando su posición bajo el umbral de pobreza técnica.
- Mendoza: Registra la situación más alarmante de Cuyo. Con un déficit del 41,4% respecto a la línea de pobreza, el salario judicial en esta provincia es el más bajo de la región
Región NEA (CBT est. $1.243.929):
- Chaco: Se posiciona como el referente salarial del bloque, con ingresos que superan la línea de pobreza en un 35,7%. Es el único distrito de la región con un margen de holgura significativo.
- Corrientes: Logra superar el umbral por un margen estrecho del 8,6%, situándose en una zona de estabilidad frágil frente a futuros incrementos de precios.
- Formosa: Presenta un déficit del 22,5% respecto a la CBT. El salario informado no alcanza para cubrir la totalidad de los bienes y servicios básicos de una familia tipo.
- Misiones: Registra la situación más crítica de la región, con una brecha negativa del 30,1%. Es, junto a Formosa, uno de los puntos donde la desvalorización del trabajo judicial es más evidente dentro del litoral.
Región NOA (CBT est. $1.215.974):
- Catamarca es la única provincia del bloque que logra superar la línea de pobreza, aunque con un margen muy estrecho del 4,9%.
-Santiago del Estero (-7,1%) y Tucumán (-9,5%) se ubican en un primer escalón de déficit, frente a su CBT.
- Salta y Jujuy presentan brechas negativas casi idénticas, en torno al 28%. En estas provincias, el salario judicial se encuentra más de un cuarto por debajo de lo necesario para la subsistencia básica.
- La Rioja registra la situación más grave de la región y una de las peores del país, con un déficit del 38,7%.
En este sentido, remarca que “el salario en este distrito se encuentra en niveles de subsistencia mínima”.
Las conclusiones
Con fuertes palabras, la Federación enfatizó que la Argentina Judicial es “un territorio fracturado donde el lugar de residencia determina, de manera drástica, la calidad de vida de sus trabajadoras y trabajadores”.
En ese marco, reiteró que “existe una brecha abismal entre los extremos del país”, dado que “mientras que en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires un trabajador judicial goza de un excedente del 53% sobre sus necesidades básicas, en provincias como Mendoza, La Rioja o Buenos Aires (PBA), los salarios han colapsado, cubriendo apenas poco más de la mitad de lo necesario para vivir”.
“Esta diferencia de más de 100 puntos porcentuales entre jurisdicciones vecinas despoja al sistema de cualquier lógica de equidad federal”, alertó al respecto.
A la vez, reveló que el análisis regional permite desarticular la idea de los salarios más altos en el sector, a partir del caso de la Patagonia, en los sueldos que parecen elevados para el resto del país pero son, en la práctica, “insuficientes frente a la realidad de los precios del sur”.
En simultáneo, detectó “un corredor de precariedad que atraviesa las regiones de Cuyo, NOA y la Provincia de Buenos Aires”, porque “el salario judicial ha perdido la capacidad de garantizar el acceso a bienes y servicios básicos, empujando a los y las trabajadoras a una situación de vulnerabilidad que afecta sus derechos laborales, su calidad de vida y el acceso a un trabajo digno”. “Resulta alarmante que, en la región Pampeana, ninguna de las provincias analizadas logre que su personal alcance el umbral de pobreza”, sumó.
En definitiva, apuntó que “el informe evidencia una desigualdad institucional” provocada por “la falta de un piso salarial nacional vinculado al costo de vida regional, que ha convertido el derecho a un salario digno en una cuestión de determinación geográfica, vulnerando el principio de “a igual tarea, igual remuneración”.
También, ubicó a los haberes de los judiciales “en el marco de la política de ajuste fiscal del gobierno nacional y los gobiernos provinciales, afectando los ingresos salariales y previsionales del empleo público”.
Ante lo desarrollado, la Federación Judicial Argentina retiró su demanda de “una Paritaria Nacional y Convenios Colectivos en cada jurisdicción judicial para evitar las diferencias existentes en los diferentes distritos en que se organiza el país y los poderes judiciales”.