La intervención de la UOM anunció acuerdo salarial para la rama siderúrgica: una importante seccional lo rechazó

Los representantes sindicales acordaron con la Cámara Argentina del Acero aumentos hasta diciembre de este año, más un bono extraordinario, y lograron cerrar la discusión luego de dos años. La seccional de Villa Constitución rechazó el convenio y anuncio medidas de fuerza en Acindar. Hoy se reúne la rama metalmecánica.

Jueves, 13 de agosto de 2026 10:58

Luego de dos años sin acuerdo salarial, se anunció esta semana que la rama siderúrgica de la actividad metalúrgica tendrá nueva escala de ingresos, gracias a un acuerdo entre el gremio del sector y la cámara empresarial. Según se informó, esta semana la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) y la Cámara Argentina del Acero cerraron los aumentos para el sector, que incluye sumas en cuotas, bonos extraordinarios y otros ítems. La poderosa seccional Villa Constitución rechazó el convenio y anunció que abandonará las negociaciones con medidas de fuerza, en un conflicto que vincula a Acindar, una de las grandes empresas del sector del acero.

En una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo, las partes firmaron un aumento no remunerativo del 6 por ciento para agosto, septiembre y octubre, y otro 6 por ciento para octubre y diciembre, que en enero pasará al básico como un 12 por ciento. Además, se acordó un bono extraordinario de 1.600.000 pesos en concepto de retroactividad. El entendimiento busca cerrar 24 meses sin acuerdo entre empresarios y sindicalistas en esta rama de la actividad metalúrgica. Durante ese período, las compañías otorgaron mejoras parciales para sostener el poder adquisitivo de los salarios.

La paritaria estuvo paralizada por la negativa de la Secretaría de Trabajo a reconocer a los delegados designados por el interventor judicial de la UOM, Alberto Biglieri. La situación cambió tras un fallo de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, que avaló la facultad del interventor para discutir paritarias y nombrar a quienes participen de esas tratativas. Así pudieron reunirse en la sede de la UOM los delegados paritarios del sindicato Roberto Bonetti, Daniel Martínez, Adrián Pérez, Enrique Salinas y Edgardo Holstein, junto con empresarios de la Cámara Argentina del Acero para discutir los salarios de la rama siderúrgica.

Seccional rebelde

La UOM Villa Constitución, que conduce Pablo González, rechazó el acuerdo firmado este jueves porque en Acindar, la principal empresa de la zona donde trabajan sus afiliados, se otorgaron mejoras por encima de las aplicadas por otras firmas del sector.

Consultado por el portal Infobae, González confirmó el quiebre: “Nosotros salimos de la negociación porque no estamos de acuerdo con el ofrecimiento ni mucho menos con este cierre. Si no llegamos a un aumento que vaya en línea con los porcentajes cercanos al IPC no vamos a aceptarlo y terminaremos en medidas de fuerza”.

Metalmecánica

En tanto, para este jueves a las 14.30 está prevista una nueva audiencia convocada por la Secretaría de Trabajo entre los paritarios de la UOM y las cámaras de la rama metalmecánica. La semana pasada, en una reunión virtual, hubo fuertes discusiones cuando la UOM planteó a los empresarios un aumento que compense la pérdida de entre 13 y 14 puntos frente a la inflación. Las cámaras como ADIMRA, CAMIMA, AFARTE, AFAC, FEDEHOGAR y CAMIMA participaron de las conversaciones por la rama metalmecánica.

Aunque no trascendieron los números, los representantes sindicales desestimaron las propuestas de las cámaras del sector e hicieron una “última contraoferta” para intentar cerrar un entendimiento. Según fuentes sindicales, cerca del 60 por ciento de los trabajadores de la actividad metalúrgica cobra un salario básico de 1.036.390 pesos, una cifra por debajo de la línea de pobreza. La negociación apunta a actualizar remuneraciones que quedaron atrasadas después del último acuerdo salarial, firmado en noviembre de 2025. Ese entendimiento contempló mejoras hasta marzo de este año con un incremento acumulado del 14 por ciento mediante sumas no remunerativas de 160 mil pesos, que no se incorporaron al básico y profundizaron el desfase.

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