Con el lema “Evita nos guía”, la Mesa de Mujeres de la CGT realizó el sábado pasado jornada para visibilizar la precarización laboral que atraviesan los repartidores y repartidoras de plataformas digitales. El encuentro tuvo lugar en sede de la central obrera –Azopardo 802 –con el objetivo de escuchar las problemáticas del sector y avanzar en una agenda de derechos laborales.
“La injusticia social en el siglo XXI tiene muchas caras. Las trabajadoras y trabajadores de delivery de plataformas sufren infinidad de situaciones, mientras la app obtiene ganancias descomunales sin aportar absolutamente nada”, denuncian desde el espacio. Por eso, la actividad se planteó como un homenaje a Eva Perón y una forma concreta de poner su legado en práctica: “Evita nos enseñó a estar donde duele, a escuchar con el corazón y a organizarnos hasta que no quede ni un puesto de trabajo sin derechos”, señalaron.
Durante la jornada, se buscó tender puentes entre los trabajadores y la central sindical, abrir espacios de diálogo, asesorar legalmente ante casos de abuso y promover la organización colectiva en un rubro marcado por la informalidad. “Queremos acercar la CGT a los y las trabajadoras de plataformas digitales, conocer sus condiciones de trabajo y conversar sobre derechos”, indicaron desde la organización.
Grave situación
La situación de quienes trabajan bajo apps como Rappi, Pedidos Ya o Uber Eats viene siendo objeto de creciente preocupación en sectores gremiales y académicos. Según datos del Centro de Estudios del Trabajo y el Desarrollo (CETyD), más del 70 por ciento de estos trabajadores no cuenta con cobertura de salud ni aportes jubilatorios, y en muchos casos no cobran si sufren accidentes o son desconectados arbitrariamente de la plataforma.
La actividad culminó con un homenaje y la salida simbólica de grupos en alusión al trabajo en las calles que realizan estos trabajadores. Desde la Mesa de Mujeres de la CGT insisten: “No se trata solo de denunciar, sino de construir alternativas reales para que estos compañeros y compañeras tengan los mismos derechos que cualquier otro trabajador”.
Trabajo en plataformas
La expansión del trabajo en plataformas es visible en tres sectores clave: el comercio sumó más de 160 mil trabajadores independientes, posiblemente vinculados a ventas online, redes sociales y comercio electrónico. A su vez, hoteles y restaurantes crecieron tanto los trabajadores independientes como los asalariados informales, agregando unos 90 mil y 110 mil nuevos ocupados, respectivamente. El incremento de trabajadores en el sector del transporte también se explica en parte, por el crecimiento de aplicaciones de movilidad y delivery.
Sin embargo, el CETyD aclara que no todo ese crecimiento corresponde a plataformas, sino también a actividades como ventas en ferias, microemprendimientos gastronómicos y comercio informal. No obstante, los expertos advierten que el trabajo en aplicaciones no alcanza a absorber toda la demanda laboral y, además, consolida condiciones inestables y desprotegidas. Con la reciente Ley Bases, se alienta la contratación bajo monotributo y la figura de colaborador independiente, lo que podría intensificar la tercerización y la flexibilización en estos sectores.