Luego de semanas de conflicto y reclamos gremiales, los trabajadores despedidos del mayorista Caromar lograron cobrar sus sueldos adeudados y el medio aguinaldo, tras intensas gestiones realizadas por el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica (SECZA) ante las autoridades laborales.
El avance se produjo en el marco del conflicto abierto tras el cierre del local de Caromar en Mar del Plata, que derivó en el despido de todo el personal y en un fuerte enfrentamiento entre la empresa y el sindicato por el incumplimiento de las obligaciones laborales, particularmente el pago de las indemnizaciones correspondientes.
Gestiones gremiales y presión en el Ministerio de Trabajo
Desde el SECZA informaron que el cobro de los haberes fue posible gracias a una serie de audiencias y actuaciones ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, donde el gremio sostuvo el reclamo junto a los trabajadores despedidos.
En instancias previas, los representantes sindicales exigieron el pago del 100% de las indemnizaciones, además de los salarios y el aguinaldo que la empresa mantenía impagos. La presión gremial y la persistencia del reclamo permitieron destrabar parcialmente la situación y forzar a la firma a cumplir con una parte de sus obligaciones legales.
Audiencia clave el martes 16 por las indemnizaciones
Pese al avance, el conflicto está lejos de cerrarse. Desde el sindicato confirmaron que el próximo martes 16 se llevará adelante una audiencia clave, en la que se buscará avanzar de manera definitiva sobre el pago total de las indemnizaciones que aún se adeudan a los trabajadores despedidos.
“El cobro de los sueldos y el aguinaldo es un paso importante, pero no alcanza. Vamos a seguir firmes hasta que cada trabajador cobre lo que le corresponde por ley”, señalaron desde el sindicato que conduce Guillermo Bianchi.
Un conflicto que expuso el accionar empresarial
El cierre del mayorista Caromar y el despido masivo de su personal generó un fuerte impacto en la ciudad y reavivó el debate sobre el comportamiento de algunas empresas ante situaciones de crisis o reestructuración. Tal como informó Data Gremial en su momento, la empresa cerró sus puertas sin garantizar inicialmente el cumplimiento de las obligaciones laborales básicas, lo que derivó en la intervención sindical.
Seguimiento gremial y defensa de los derechos laborales
Desde el Sindicato de Empleados de Comercio de Mar del Plata y Zona Atlántica remarcaron que continuarán con un seguimiento permanente del caso, no solo hasta que se concrete el pago de las indemnizaciones, sino también para asegurar que se respeten todos los derechos establecidos por la legislación laboral vigente.
El gremio volvió a destacar la unidad y firmeza de los trabajadores como un factor clave para lograr avances en el conflicto y reiteró su compromiso de acompañarlos hasta la resolución definitiva del reclamo.