El Sindicato de Empleados de la Industria del Vidrio y Afines de la República Argentina (SEIVARA) cerró la paritaria del sector con un nuevo acuerdo salarial que establece dos aumentos acumulativos del 2,5% para los meses de diciembre y enero. De este modo, el incremento total para el bimestre alcanza el 5% y se inscribe en una estrategia de revisiones cortas, orientadas a amortiguar el impacto inflacionario sobre los ingresos de los trabajadores.
El acuerdo fue alcanzado en el marco de las negociaciones paritarias de cierre y apertura de año y comunicado a los afiliados por la conducción del gremio, encabezada por el cotitular de la CGT, Cristian Jerónimo. Desde SEIVARA remarcaron que el esquema de actualización salarial responde a una política de negociación permanente y de monitoreo constante de la evolución económica.
“El objetivo es defender los derechos laborales y garantizar un salario justo y digno”, señaló Jerónimo, quien además ratificó que el sindicato mantendrá una postura activa frente al debate político y laboral. En ese sentido, advirtió sobre los intentos de avanzar con una reforma laboral que podría afectar conquistas históricas del sector.
Salarios bajo presión
El acuerdo del gremio del vidrio se conoce en un escenario de nueva debilidad del salario real. Según el último informe del INDEC, en octubre los salarios volvieron a perder frente a la inflación, que se ubicó en el 2,3%. Si bien el índice general de salarios mostró una suba promedio del 2,5%, el sector privado registrado —donde se concentra la mayor parte del empleo formal— exhibió un aumento de apenas el 2,1%, por debajo del alza de precios.
Este desfasaje implicó una nueva caída del poder adquisitivo de los trabajadores formales, que acumulan varios meses de ajustes moderados sin una recomposición sostenida. En el sector público, los ingresos crecieron aún menos, un 1,9%, mientras que el único segmento que logró superar la inflación fue el de los trabajadores no registrados, con una suba del 4,2%, aunque sobre salarios más bajos y con mayor volatilidad.
Ajustes graduales y negociación abierta
En ese marco, el esquema acordado por SEIVARA replica la dinámica de los meses previos. Durante octubre y noviembre, el sindicato ya había cerrado aumentos acumulativos del 2,5% mensual, y antes había pactado subas del 2% en agosto y del 1,5% en septiembre, configurando un sendero de ajustes graduales.
Desde el gremio indicaron que las mesas de diálogo con el sector empresario continuarán abiertas para evaluar la evolución de la economía y definir nuevos acuerdos salariales. Advirtieron que, pese a la desaceleración inflacionaria, esta todavía no se traduce en una mejora sostenida del ingreso real, por lo que la negociación paritaria seguirá siendo una herramienta clave para defender el salario de los trabajadores del vidrio.