En el marco de la última cumbre anual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadores Estatales (CLATE) presentó su informe sobre el Convenio 151, que establece el derecho de los empleados públicos a tener convenios colectivos. La presentación estuvo a cargo del titular de la entidad, Julio Fuentes, y fue considerada un “paso adelante” en materia de los derechos de este conjunto, según el reporte de CLATEVisión, el resumen quincenal de noticias de las y los trabajadores del sector público de América Latina y el Caribe.
La presentación se hizo junto a la Asociación Latinoamericana de Abogados y Abogadas Laboralistas (ALAL) y la Internacional de Servicios Públicos (ISP). Además del informe, que en su momento difundió Data Gremial, se presentó una investigación sobre el impacto en la región de esta iniciativa. Junto a Fuentes estuvo el vicepresidente de la ISP Federico Davila, y el titular de ALAL, Matías Cremonte.
“Las tres instituciones representativas presentamos nuestros trabajos de investigación, en relación a la vigencia del convenio 151 de la OIT, que está a pocos años de su 50 aniversario”, explicó Fuentes. Los reportes, agregó el dirigente argentino, evalúan “los avances que se han logrado, que en algunos países alcanza la ratificación del convenio, y en otros el logro de tener operando convenios colectivos”. “Estas investigaciones son la historia de las luchas de los sindicatos de los empleados públicos del continente, y hacemos nuestra la consiga de la OIT, que este es un camino a seguir”, recalcó Fuentes.
Larga lucha
En el informe elaborado por CLATE, aclaró Fuentes, “no se podría llevar adelante sin el aporte de cada organización adherida, que hizo su trabajo”. Además, durante la cumbre de la OIT, realizada en Suiza, se agradeció “el aporte que hicieron todos los abogados laboralistas, y a María Méndez, que coordinó la investigación”.
Este informe, explicaron desde CLATE y ALAL, cuenta con el aporte de las organizaciones sindicales y varios sectores, y es “un mapa colectivo que nos permite visualizar las condiciones actuales del trabajo dentro del sector público y nos ayuda a prepararnos y formarnos para avanzar en la aplicación de este derecho en cada Estado nacional, provincial, regional, estadual o municipal de la América Latina y el Caribe”. Antes de esto, afirmaron, los empleados públicos “no era considerado un trabajador”. “Los gobiernos no reconocían a sus empleados ni sus derechos como trabajadores y por lo tanto se evadía la aplicación de los convenios internacionales”, dice el trabajo, al que tuvo acceso Data Gremial.
Situación argentina
En la misma cumbre de la OIT, el secretario general de ATE nacional Rodolfo Aguiar se refirió a la situación de los trabajadores estatales de la región, respecto a este convenio y otras situaciones laborales. “Quisiera remarcar remarcar el deterioro del Estado de derecho en la Argentina, la reducción del derecho democrático y el debilitamiento de las instituciones que la forman”, dijo Aguiar en su presentación en Ginebra. En este sentido, el dirigente dijo que “en mi país la democracia está en peligro, en este momento en la Argentina la violencia es institucional, queremos que el mundos e entere, y que no la vamos a aceptar”.
Aguiar la apuntó al presidente Javier Milei, a quien acusó de “gobernar al margen de la ley y en contra de la Constitución Nacional, arrasando con los derechos de los trabajadores alcanzados durante más de un siglo”. “La OIT dijo reiteradamente que no existe democracia sin justicia social ni libertad sindical”, agregó. Además, denunció que desde que comenzó la gestión libertaria “se despidieron más de 48 mil trabajadores estatales, y se reformó la legislación para terminar con la estabilidad del empleo público consagrado en la constitución”. Por último, dijo que el gobierno “pulverizó el salario de los empleados públicos”, con una pérdida del 20 por ciento del poder de compra de los sueldos