Denuncian que además de no pagar indemnizaciones, Flybondi tampoco estaría abonando retiros voluntarios que lanzó y acusan a la CEO de bloquear en LinkedIn a quienes reclaman

Extrabajadores de la low cost denuncian incumplimientos en los pagos acordados tras desvinculaciones y retiros voluntarios impulsados por la empresa. También aseguran que algunos despedidos ni siquiera cobraron el último salario ni las liquidaciones finales y cuestionan el rol del sindicato de la empresa ATAF.

Por Matías Tagliani

Director de Data Gremial

Miércoles, 20 de mayo de 2026 15:29

La crisis alrededor de Flybondi suma un nuevo capítulo. Luego de la denuncia exclusiva publicada por Data Gremial sobre más de 100 despidos sin causa y sin indemnización en la low cost, ahora extrabajadores aseguran que la empresa tampoco estaría cumpliendo con los pagos acordados en retiros voluntarios impulsados por la propia compañía.

Según pudo reconstruir este medio a partir de testimonios, conversaciones internas y capturas de pantalla aportadas por afectados, algunos exempleados denuncian que cobraron apenas la primera cuota del acuerdo y nunca más volvieron a recibir pagos, mientras que otros aseguran que directamente no percibieron siquiera el primer depósito comprometido por la empresa.

La gravedad de la situación quedó reflejada además en una encuesta realizada dentro de un grupo de WhatsApp integrado por extrabajadores de la aerolínea. Allí, según relataron a Data Gremial, ninguno de los despedidos afirmó haber cobrado indemnización alguna. Incluso algunos trabajadores despedidos aseguran que la empresa tampoco les abonó los haberes correspondientes al último mes trabajado ni las liquidaciones finales.

En paralelo, los reclamos empiezan a escalar también contra la conducción de la compañía y particularmente contra su CEO, Paz Lovisolo, a quien acusan de bloquear en LinkedIn a trabajadores que intentaron contactarla para exigir respuestas.

En el ojo de la tormenta. La CEO de Flybondi, Paz Lovisolo, es acusada de bloquear de bloquear en LinkedIn y otras redes a exempleados que exigen respuestas.

“Quiero mi plata ya”: desesperación y ausencia total de respuestas

Las conversaciones a las que accedió Data Gremial muestran el nivel de angustia de quienes quedaron fuera de la empresa y llevan semanas —o incluso meses— intentando obtener información concreta sobre pagos pendientes.

“Quiero que me paguen mi liquidación final, tengo una vida con obligaciones como todos, una familia, una madre jubilada que ayudar. Necesito mi liquidación final ya”, escribió uno de los extrabajadores en un mensaje enviado a través de LinkedIn tras ser despedido hace un mes.

El intercambio termina mostrando que el perfil de Paz Lovisolo aparece luego como “Miembro de LinkedIn”, señal habitual de bloqueo dentro de la plataforma.

En otros chats mantenidos con integrantes de Recursos Humanos, los empleados relatan que las respuestas se limitan a frases como no tengo información para compartirte”, “no hay novedades” o “los directores aún no anunciaron la resolución del tema”.

“¿Me dirías cuándo pagan? ¿Hoy o mañana?”, preguntó uno de los afectados ante la falta de cumplimiento de las fechas pautadas. La respuesta fue tajante: “No cuento con esa información para compartirte, disculpá”.

La desesperación crece a medida que pasan los días sin depósitos ni explicaciones formales.

“No puede ser. Quiero mi plata. Somos grandes y tenemos familias que sostener”, reclamó otro extrabajador, que incluso pidió contactos de directivos o responsables jerárquicos para intentar destrabar la situación.

Sin embargo, según las capturas aportadas a este medio, ni siquiera integrantes del área de Recursos Humanos cuentan con información concreta sobre los pagos adeudados.

“Desde la dirección de la compañía no nos están brindando más información para la resolución de este tema”, respondió una empleada ante la consulta insistente de uno de los damnificados.

La polémica por ATAF y las acusaciones de “complicidad”

El conflicto volvió además a poner bajo cuestionamiento a la Asociación Trabajadores Aeronáuticos de Flybondi (ATAF), el gremio por empresa que representa exclusivamente al personal de la low cost y que ya había sido apuntado en la investigación anterior publicada por Data Gremial.

Justamente, una de las principales polémicas alrededor del conflicto pasa por el rol de ATAF y por las denuncias de trabajadores que sostienen que la organización mantiene una cercanía excesiva con la empresa y no interviene frente a los incumplimientos.

En la nota anterior publicada por este medio, extrabajadores habían denunciado más de 100 despidos sin causa y sin indemnización y apuntaron directamente contra la conducción sindical por su falta de respuestas.

“Nunca vi un sindicato tan entongado”, había afirmado uno de los testimonios recogidos por Data Gremial.

Ahora, con el agravamiento de la situación y la aparición de reclamos vinculados a retiros voluntarios impagos, los cuestionamientos volvieron a crecer. Según relataron trabajadores a este medio, incluso integrantes vinculados al gremio responden que no cuentan con información sobre fechas de pago ni sobre definiciones adoptadas por la empresa.

Las críticas hacia ATAF se potencian además por tratarse de un sindicato creado específicamente dentro de la estructura de Flybondi, una particularidad que desde hace tiempo genera controversia dentro del sector aeronáutico y entre trabajadores que cuestionan su nivel de autonomía frente a la conducción empresarial.

Mientras tanto, los afectados continúan organizándose entre ellos para visibilizar los incumplimientos y exigir el pago inmediato de salarios adeudados, liquidaciones finales y cuotas pendientes acordadas en los retiros voluntarios impulsados por Flybondi. Además, quienes fueron despedidos sin causa también comenzaron a coordinar acciones para reclamar el pago de las indemnizaciones correspondientes que, según denuncian, la empresa todavía no abonó.